19.10.2022
Av. Betül Anı CAN
Çalışan Eş Nafaka Alabilir mi?
Boşanma sürecinde bulunan kişiler tarafından en çok merak edilen hususlardan birisi çalışan eşin boşanmaları durumunda yoksulluk nafakası alıp alamayacağıdır. Yoksulluk nafakasına hükmedilebilmesi için belirli şartların oluşması gerekmektedir. Öncelikle, boşanmayla yoksulluğa düşeceğini iddia eden eşin yoksulluk nafakası yönünde bir talebi olmalı ve yoksulluk nafakası talep eden eşin boşanmada eşit, daha az kusurlu veya kusursuz olması gerekmektedir. En önemli unsur ise talep eden eşin boşanma ile yoksulluğa düşecek olmasıdır. Bu konuda eşlerin sosyal ve ekonomik halleri, günün ekonomik şartları, evlilik birliği içerisindeki sürdürülen yaşam standardı gibi hususlar incelenerek karar verilir. Önemli olan eşin çalışıp çalışmaması değil; gelirinin onu yoksulluktan kurtaracak düzeyde olup olmadığıdır. Talep eden eşin ortalama bir hayat sürmesine yetecek mali güce sahip olmadığının tespit edilmesi yeterlidir. Yoksulluk nafakası talebinde bulunan eşin, sigortalı bir işte çalışması, düzenli gelire sahip olması gibi gerekçeler, tek başına, nafaka alamayacağı anlamına gelmez. Yargıtayın yerleşik içtihatları da çalışan eşin nafaka alabilmesinin mümkün olduğu yönündedir. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2017/5265 E. 2018/3602 K. 20.03.2018 tarihli ilamı “ekonomik ve mali durum araştırmasına göre kadının asgari ücretli olarak çalıştığı ancak gelirinin kadını yoksulluktan kurtaracak düzeyde olmadığı bu nedenle de kadın yararına yoksulluk nafakası verilmesinin uygun olduğunun karar gerekçesinde belirtilmesi karşısında, kadın yararına Türk Medeni Kanununun 175. maddesi koşullarının oluştuğu, bir başka ifade ile kadın yararına yoksulluk nafakası verilmesinin usul ve kanuna uygun olduğu” şeklindedir.
